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党群工作
付煤公司党委在搏击煤海中让党旗更鲜艳
发布时间:2020-01-13 文章来源:网上投稿 作者:马森、张程 浏览:次

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“我们围绕集团公司‘引领融合型’党建格局部署,持续在丰富基础、数字、阳光、品牌、活力‘五个党建’内涵上下功夫。”回顾2019年矿井党建工作,PT网游戏:付煤公司党委书记张立涛介绍说,该公司党委以抓机制深化、抓载体创新、抓项目落地为抓手,将党建工作融入中心、进入管理,切实发挥党建领航作用,把党的政治优势转化为企业的发展优势,以高质量党建引领企业更高质量发展。

固化基层基础,深化载体创新

党的建设是国有企业的“根”和“魂”。据张立涛介绍,该公司党委在枣矿集团党委的正确领导下,以“党建工作规范化、支部工作品牌化、党员业绩标杆化”为思路,充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用,团结带领广大党员干部“不忘初心,牢记使命”,建功新时代,争创新业绩。

“我们坚持固本强基,着眼强功能、抓基本、补短板、重创新,坚持问题导向,聚焦重点难点,使党建基层基础进一步固化。”该公司党委副书记、纪委书记王锋说。该公司党委积极开展以争创过硬支部、争创党建示范点、争创五星级支部为内容的“三创”活动,各基层各支部主动自我加压,精心提炼品牌,其中9个基层支部被评为集团公司过硬党支部,热电公司党支部、物业站党支部双双被评为能源集团过硬党支部,公司党委还被评为枣庄市“基层党建示范点”。

该公司党委始终把“融入中心、服务大局”作为企业党建的两大核心任务,充分发挥示范引领作用,全面服务中心工作。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,党委班子成员深入科室、区队、班组、车间、井下开展走访调研,明确深化“一提双优”“智慧矿山”建设、全层级自主管理、非煤产业发展奋斗目标,研究制订“作战图”“施工表”。“我们通过深化党建工作调度制度,重点解决基层党建工作重安排部署、轻落实闭合,重检查考核、轻整改提高的工作弊端。”组织人事科科长薛波说。2019年,他们利用党建调度共协调督办涉及安全生产、地面治安防范、信访稳定、环境面貌改善等12个方面事宜160余项,检查各类问题210多条,使党建调度的综合协调、统筹部署职能得到充分发挥。

针对加大矿井人才培养力度的问题,该公司党委实施“智能装备工程师”职业发展通道,对采煤、掘进等6个专业选聘的30名智能装备工程师,分别制定了试用期、培养期、熟练期、担当期培训方案和考核细则,实现智能人才队伍的快速成长成熟。通过组织管理干部答辩会、红色革命传统教育、互联网大数据与人工智能、区块链管理与综合应用等多种形式的学习培训,让各级干部开阔眼界,提升格局,增强了更好服务企业发展的信心和决心。

拧紧作风“发条”,营造和谐环境

对50多项“三重一大”决策事项进行监督,并组织召开反腐倡廉联席会、岗位风险评估等专题评议会议16次,监督整改问题186项。一组组数据是该公司党委落实“两个责任”,认真履行全面从严治党主体责任、监督责任的有效举措。

“我们坚持定期召开反腐倡廉专题会议,不定期召开党委会,听取纪委工作汇报,研究重大问题,对党风廉政建设阶段性重点工作进行安排。”王锋说道。该公司党委通过持续强化廉洁教育,紧盯重要节点、重点人员,利用微信平台、观看警示教育片等形式进行廉洁教育,进一步营造了矿井廉洁氛围。

该公司纪委通过加大执纪审查力度,坚持把谈话提醒、教育诫勉作为处理党员干部苗头性、倾向性问题的基本手段,班子成员之间、与基层负责人之间不定期进行廉洁谈话。去年以来,利用“智慧纪检”数据平台,通过数据平台分析结果,对迟到早退、外出不请假、工作状态不佳的26名管理干部进行了约谈提醒、通报批评,对42名“三违”党员开展29场谈心谈话,组织处理2人。

该公司党委坚持齐抓共管,重点把握特殊节点和敏感时期,逐级落实责任,凝聚党群各部门力量,调动基层各党支部积极性,强力推进内外部稳定工作,营造了和谐稳定环境。通过加强治安保卫综合治理全面提升技防能力,重点要害部位、重要出入口、治安薄弱地点、易发案部位等区域视频监控达到100%全覆盖。联合地方公安部门整治非法采砂,对井田湖区巡查和夜间重点时段巡查700余人次、车辆300余车次,保障了矿井井田安全。

建设美丽家园,打造幸福付煤

“和谐发展的成果只有最根本地惠及职工群众才能真正体现和谐发展的意义,才能得到广大职工群众的认可和支持。”张立涛说道。

把握民生取向,真心服务群众。该公司党委紧紧围绕建设“美丽家园”、打造“幸福付煤”主线,把为职工办好事、办实事作为工作重点,切实维护好职工的利益。立足于畅通干群沟通渠道,提升服务群众质量,构建了一系列党建服务工作体系。创新实施党建服务“双向直通”工作模式,引导各级班子成员和党员干部坚持“六包”,当好“六员”,深入落实“五定四全六访”的党建服务工作机制,以“订制化”服务关爱困难职工,主动组织开展与大病、特困职工家庭“幸福结亲”活动,实施“精准”帮扶救助,201今年以来帮扶各类困难职工240余人次,发放救助资金22万余元。借助QQ、微信打造“网上党支部”,畅通了干群沟通渠道,解答、解决群众关心的热点问题60余件(次)。

“我们通过成立‘赴外创业者’服务中心,累计办结大情小事60余件次,解除了赴外职工的后顾之忧。”工会副主席蒋冠介绍说,他们以喜迎建党98周年、建国70周年为主题,相继开展了五一诗词广场舞比赛、七一文艺汇演、职工合唱比赛等文体活动20余项,并在集团公司乒乓球赛、篮球比赛中获得两个第一名和“优秀组织奖”称号。

该公司党委结合网格化管理工作机制,对离退休管理服务工作实行分类指导,精准服务,深层次开展为退休职工办好事实事活动、帮扶活动40余次,确保了老年服务工作的针对性和实效性。