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2019年度枣矿集团“十大新闻”重磅推出
发布时间:2020-01-07 文章来源: 作者: 浏览:次

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回望刚刚过去的2019年,秒速赛车压9个半:是在枣矿集团发展历程中具有重要意义的一年。这一年,我们面对内外挑战并存、大事难事集中、艰险压力重重的严峻形势,在集团公司的坚强领导下,矿区上下立足“爬坡过坎”这一工作主基调,以深沉质朴的家国情怀、时不我待的务实担当、矢志不移的拼搏奉献,直面考验、坚定信心,一往无前、知难而进,推动企业在逆势中保持了全面、稳定、健康的良好发展态势。

为记录和呈现枣矿2019年不平凡的前行历程和弥足珍贵的发展成就,枣矿集团党委宣传部组织开展了“枣矿集团2019年度十大新闻”征集评选活动,得到了矿区广大干部职工、离退休老同志和职工家属的广泛关注、大力支持、踊跃参与。通过网络征集、专家评审、微信投票等环节,经枣矿集团领导审定,最终确定枣矿集团2019年度“十大新闻”。让我们一同回顾这些必将载入枣矿史册的大事件,不负韶华、奋力前行,以全新的精神状态和奋斗姿态拥抱2020!

2019年度枣矿集团"十大新闻"

01全国煤矿薄煤层智能开采现场推进会在枣矿集团召开,全面推广枣矿智能开采经验。2019年5月9日,全国煤矿薄煤层智能开采现场推进会在枣矿集团召开。来自应急管理部、国家煤监局、国家能源局、中国煤炭工业协会、中国煤炭机械工业协会、中国煤炭加工利用协会等部门及全国各煤炭企业的800余名领导、专家出席大会,并到枣矿集团滨湖煤矿、蒋庄煤矿、高煤公司、付煤公司、七五煤矿,现场观摩了薄煤层智能化开采、快速掘进作业线、“一提双优”建设、智慧化矿井建设和智能洗煤厂建设。枣矿集团党委书记、董事长杨尊献介绍了以“一提双优”建设推动企业向安全高效智能化开采、清洁高效集约化利用加速转型的枣矿经验,得到了与会领导和代表的高度评价。此次会议促进了全行业对智能化开采的认识提高和技术推广,助推了全国煤炭智能化开采水平迈向新层次。

02确立实施“四商”战略,规模体量持续高位运行。基于“百年枣矿基业长青”历史责任,把握传统能源企业战略转型、战略转移、战略转产发展趋势,枣矿集团确立并实施了打造国内一流的清洁能源生产商、技术方案解决商、优质产品供应商、能源金融服务商的“四商”战略,加快了产业转型和新动能培育,助推了内部打造营盘、外部获取资源。传统产业孕育新动能,新兴产业拓展新业态,枣矿集团营业收入连续3年稳定在1100亿元水平。

03全国国有企业党的建设调研基地在枣矿揭牌,山东能源安全宣传教育现场会在枣矿召开,枣矿党建影响力显著提升。2019年12月9日,“国有企业党的建设调研基地”在枣矿集团揭牌。枣矿集团党委与《国企》杂志社签订了战略合作协议。2019年,枣矿集团党委以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力,强化政治引领,扎实推进“336”党建工程,荣获中煤政研会笫十四届石圪节精神奖,“融党建”获评2019年度全国企业党建十佳案例。新华社内参《高管信息》推广了枣矿“党性体检”经验。企业党支部书记学院举办各类培训班357期、培训3.7万人次,接待前来参观调研学习人员11.2万人次。2019年10月16日,山东能源集团安全宣传教育现场会在枣矿召开,枣矿集团及柴里煤矿、丰源轮胎公司、七五煤矿分别作经验介绍,推广了枣矿集团安全宣教“四全20法”及经验做法,推动了安全宣教工作科学化、制度化、系统化发展。

04推进“智慧矿山”建设和“管理智能增值”工程,建成全国首个智能化开采矿区和山东能源首家智能化选煤厂。枣矿集团大力提升采掘及辅助系统智能装备水平,成立煤炭智能开采研究院,开展“三维模型+记忆截割+煤岩识别”式智能开采等研究,研发推广工业机器人等。目前本部矿井实现了采煤智能化工作面全覆盖,建成了全国首个智能化开采矿区。加快付煤公司“智慧矿山”建设试点,在全国煤矿中首家采用数据自动制图和四维地理信息系统,实现了系统间可视化管控、专业全自动协同设计、全数字化应急救援。研发“矿山AI全视化安控系统”,实现了人的不安全行为和物的不安全状态的实时自动甄别与报警。运用物联网、大数据等手段,创新推进“管理智能增值”工程,在全国煤炭行业率先采用云架构大数据平合技术建成“枣矿云”,荣获了“山东省首批企业上云标杆企业”称号。高煤公司选煤厂在无标准、无可借鉴经验情况下,率先建成山东能源首家智能化选煤厂,并荣获“2016~2017年度中国煤炭工业十佳选煤厂”称号,是山东省唯一获此称号的选煤厂。

05推行“5788”采掘定员、“AB班”轮岗新模式,优化劳动组织,夯实安全基础,滕东煤矿在山东能源率先实现“单班入井不超百人”目标。面对全国安全生产的严峻形势,枣矿集团坚持“无人则安、少人则安、少时则安”,一矿一策推动采掘“5788”定员新标准全面落地,协同推进“AB班”轮岗、辅助专业区域化管理,取消井下3人以上同时作业岗点,在加快形成“少人则安”新局面的同时,也为外部开发储备了素质过硬的职工队伍。2019年5月以来,滕东煤矿在山东能源率先实现“单班入井不超百人”目标,其单班入井人数最大峰值96人、均值76人。各矿井适应“一提双优”建设发展需要,培养智能装备工程师128名。全面推行全层级自主管理和安全宣教“四全20法”,开展“严格管理、诚信履职”警示教育,增强了全员“我要安全”的主动意识和内生动力。持续深化“双重预警”信息平台建设,整合内部培训资源,组织业务实操和跨界培训,提升了安全素养。杜绝了重伤以上人身事故,实现了安全生产。

06枣矿集团发展成就展馆建成开馆,丰源轮胎产品入选国庆阅兵勤务用车,枣矿集团以多种形式向新中国成立70周年献厚礼。2019年9月30日,枣矿集团发展成就展馆开馆仪式在柴里煤矿隆重举行。该展馆以艺术化手段,展现了枣矿集团140余年波澜壮阔的发展历程特别是改革开放以来取得的辉煌成就。枣矿上下以“壮丽七十年、奋斗新时代”为主题,开展了“千人合唱最美枣矿颂祖国”“70年里的枣矿印记”“四爱一献礼”等系列活动,并在“学习强国”、省市电视台等媒体进行了广泛宣传,立体展示了枣矿高质量发展成效,为庆祝新中国成立70周年献上了厚礼。丰源轮胎公司成为国庆阅兵142台勤务用车轮胎唯一供应商,获得了战略支援部队某部授予的“精心服务、保障一流”感谢奖牌。此前,丰源轮胎公司荣获2019年度全国质量奖。

07盛隆化工公司“2+1”混改模式得到省政府、省国资委高度评价,在全省国企党建暨深化国企改革落实落地现场会作典型发言。在2019年8月29日召开的山东省国企党建暨深化国企改革落实落地现场会上,盛隆化工公司是唯一一家介绍混合所有制改革经验的企业,得到省国资委党委书记、主任张斌等领导的高度评价。其“2+1”混改模式,为国企混改提供了可资借鉴的盛隆经验。随后,新华网、经济参考报、大众日报等媒体纷纷前来采访、作深度报道,有关新闻刊发于新华社内参《高管信息》,引起了广泛关注。2019年,盛隆化工公司预计人均利润50.5万元,持续位居全国独立焦化企业首位。

08打造智慧产业园,推动物流贸易由虚向实。2019年3月8日,枣庄高新区2019年重点项目集中开工暨枣矿智慧物流产业园启动。一年来,枣矿物贸产业持续延伸煤焦钢、煤电铝、煤化工、铜等四大产业链,形成上控资源、中控物流、下控市场的立体化发展布局。主动融入区域经济发展,建成运营了年运转量2000万册的华东最大图书批发与运转储配基地。实施公铁水多式联运工程,被国家交通运输部、生态环境部列为示范工程。

09资源获取加快布点,在煤炭、焦化等领域洽谈了一批合作发展项目。枣矿集团班子成员带队调研,先后考察了京、沪、晋、陕、内蒙古、新疆等10个省市、自治区,在煤炭、焦化等领域洽谈了一批合作发展项目。成功托管了年产120万吨的山西赵家山煤矿。与太西煤集团洽谈了年产300万吨的甘肃金昌鑫华焦化项目,与河南鑫磊集团开展了年产150万吨焦化的合作经营。稳步推进了山西锦源煤矿建设。全面启动了省内22个压煤搬迁项目。

10民生工程惠及职工福祉。枣矿集团紧紧围绕“发展依靠职工、发展为了职工”的工作方针,让职工共享企业发展成果。稳定提升职工收入,持续放大“取消夜班作业”成效,本部11对矿井全面取消井下夜班作业,8对矿井同步实现采掘周末集休,2对外部矿井取消采煤夜班作业,让职工更有尊严地生活、更加体面地劳动。2019年发放救助款814万余元、奖学助学金231万余元。组织健康查体43673人、职业健康查体14480人。广大职工的获得感、幸福感、安全感持续增强。